近日，無(wú)錫市人力資源社會(huì)和保障局召開(kāi)全市人才工作部署會(huì)議，明確了建立重點(diǎn)企業(yè)人力資源一站式服務(wù)平臺(tái)（HR-E站）市區(qū)聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制的相關(guān)要求，這標(biāo)志著全市人社部門(mén)打通為重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)的“最后一公里”取得了新的突破，也將為我市重大項(xiàng)目早日投產(chǎn)見(jiàn)效、重點(diǎn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的人力資源服務(wù)支撐。
今年以來(lái)，無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)深入推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)人力資源一站式服務(wù)平臺(tái)（HR-E站）建設(shè)，不斷優(yōu)化重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)機(jī)制，傾心服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)，不斷提升企業(yè)獲得感和滿意度，全力擦亮“無(wú)難事、悉心辦”無(wú)錫營(yíng)商環(huán)境品牌。主動(dòng)、精準(zhǔn)、專業(yè)的一站式服務(wù)得到了被服務(wù)企業(yè)的高度肯定，華虹公司特地給無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局送來(lái)感謝信，感謝信中指出，公司自2018年奠基建廠以來(lái)，一直受到無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局特別是無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)對(duì)于人力資源工作的幫助與支持，無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)提供的人力資源一站式服務(wù)不僅幫助企業(yè)提高了人力資源工作效率、提升了員工滿意度，更給企業(yè)融入無(wú)錫提供助力。
擴(kuò)面增效，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)“零距離”
隨著HR-E站服務(wù)的不斷深入，無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)中還存在著協(xié)調(diào)機(jī)制不夠順暢、服務(wù)范圍相對(duì)狹窄、服務(wù)內(nèi)容較為局限等問(wèn)題。為了解決服務(wù)難題，無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)多次召開(kāi)專題研討會(huì)，并牽頭制定了《無(wú)錫市重點(diǎn)企業(yè)人力資源一站式服務(wù)市區(qū)聯(lián)動(dòng)機(jī)制實(shí)施方案》。目前，市區(qū)聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制已正式實(shí)施，重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)數(shù)量已增至115家，其中，市人社部門(mén)由無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)具體負(fù)責(zé)為30家左右重點(diǎn)企業(yè)提供一站式服務(wù)，各市（縣）區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)為不少于10家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目提供一站式服務(wù)，相關(guān)企業(yè)名單將根據(jù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。市區(qū)聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制將通過(guò)定期召開(kāi)市區(qū)聯(lián)席會(huì)議、舉辦市區(qū)聯(lián)動(dòng)特色活動(dòng)等方式，有效整合市區(qū)人社部門(mén)資源，進(jìn)一步貫通企業(yè)“服務(wù)鏈”，搭建服務(wù)“連心橋”，打通服務(wù)企業(yè)的“最后一公里”，不斷提升重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)的整體性、協(xié)調(diào)性、聯(lián)動(dòng)性和可持續(xù)性，著力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振、一體推動(dòng)的重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)格局。
量身定制，打響引才聚智“組合拳”
今年以來(lái)，無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)組織開(kāi)展重點(diǎn)企事業(yè)單位人才崗位需求征集活動(dòng)，根據(jù)需求為重點(diǎn)企業(yè)制定針對(duì)性的人才招聘服務(wù)方案，提供行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、高端人才尋訪、高校畢業(yè)生“云招聘”直播活動(dòng)等一系列的個(gè)性化定制招聘服務(wù)。相繼組織舉辦了新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、智能制造、物聯(lián)網(wǎng)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)以及電子信息、重點(diǎn)企業(yè)“精英在線”活動(dòng)和“精英無(wú)錫”獵頭見(jiàn)面會(huì)暨高端人才開(kāi)放日活動(dòng)等各類定制化招聘活動(dòng)9場(chǎng)，引入人才邀約機(jī)制，提前進(jìn)行人才預(yù)配，確保供需對(duì)接更加精準(zhǔn)、高效。數(shù)據(jù)顯示，9場(chǎng)專場(chǎng)招聘活動(dòng)吸引了324家單位參會(huì)，提供各類崗位8136個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步意向1336人次。組織開(kāi)展了2場(chǎng)高校畢業(yè)生“云招聘”直播系列活動(dòng)，為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)集聚優(yōu)秀青年人才。創(chuàng)新推出“錫才碼”，為重點(diǎn)企業(yè)構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)人才蓄水池，助力重點(diǎn)企業(yè)引智匯才、“云”集精英。
精準(zhǔn)對(duì)接，推出專屬貼心“服務(wù)包”
除了助力重點(diǎn)企業(yè)引才聚智，今年以來(lái)，無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)走訪調(diào)研重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)需求，針對(duì)HR-E重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)推出了包括政策咨詢推送、人力資源事務(wù)辦理、搭建行業(yè)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、協(xié)調(diào)解決人力資源方面的疑難問(wèn)題等內(nèi)容的專屬貼心“服務(wù)包”，不斷提升服務(wù)的精準(zhǔn)度和有效性。及時(shí)收集各項(xiàng)支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策文件和解釋口徑并推送給企業(yè)，全面梳理人社系統(tǒng)涉企政策，挑出“干貨”、濃縮“精華”，編成一本簡(jiǎn)單易懂的小冊(cè)子，幫助企業(yè)用足、用活相關(guān)政策。為華虹半導(dǎo)體、藍(lán)深遠(yuǎn)望、海力士等重點(diǎn)企業(yè)解決了黨員政審、員工特殊工種提前退休審核、企業(yè)高管女干部崗位申報(bào)等9項(xiàng)人力資源方面的疑難問(wèn)題，值得一提的是，市人社部門(mén)工作人員為連城凱克斯科技有限公司總經(jīng)理快速辦理人才引進(jìn)和集體戶口掛靠手續(xù)，并積極對(duì)接公安部門(mén)，幫助其第一時(shí)間拿到了無(wú)錫戶口簿，成功成為一名“新無(wú)錫人”。搭建專業(yè)的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，舉辦無(wú)錫市HR經(jīng)理俱樂(lè)部“新時(shí)代背景下的人力資源管理”主題論壇，150余名重點(diǎn)企事業(yè)單位人力資源管理者參加。今年以來(lái)，1-10月份，HR-E站累計(jì)提供上門(mén)服務(wù)139次，推送人社政策1271次，提供人力資源手續(xù)代辦服務(wù)2200次，提供各類招聘服務(wù)590次，成功到崗30人次，其中高端人才18人。
