又到一年畢業(yè)季，雖然在“更難就業(yè)季”氛圍下，大學應屆畢業(yè)生抓緊趕入職的最后一波高峰期，不少高校畢業(yè)生對自己職場規(guī)劃越來越“有數(shù)”。同時在“全民創(chuàng)業(yè)”、技術引領的氛圍下，大學畢業(yè)生擇業(yè)觀發(fā)生較大轉變，更愿意走進用工量較大的制造行業(yè)企業(yè)單位，而創(chuàng)業(yè)正成為他們的就業(yè)新選擇。
人力資源市場的專家表示，相對于前兩年剛畢業(yè)大學生的不知所措，這兩年大學生對自己想從事的工作和行業(yè)“更有數(shù)”，并進行針對性的就業(yè)實習，在投遞簡歷和選擇面試環(huán)節(jié)“有的放矢”的進行，這樣大大增加了就業(yè)的成功率。
今年惠山區(qū)的大學生招聘會，一改以往單一場次單一地點的舉辦模式，以年初大學生實名制摸底情況為基礎，根據(jù)大學生就業(yè)情況和未就業(yè)大學生戶籍的分布，將大學生專場招聘會拆分成5場系列招聘，地點分設在長安街道長樂社區(qū)、陽山鎮(zhèn)人力資源和社會保障所、洛社鎮(zhèn)龍之韻廣場、無錫職教園人力資源中心、玉祁街道人力資源和社會保障所。招聘會前已向全區(qū)未就業(yè)大學生發(fā)放《大學生“陽光就業(yè)”服務手冊》，并與街道社區(qū)聯(lián)動合作，以新聞發(fā)布、電話聯(lián)系、實地走訪等方式通知大學生參會，大學生們不出家門找工作。
這是我市人社部門幫扶高校畢業(yè)生的一個縮影，近期，《關于進一步做好2014年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有關操作問題的通知》下發(fā)，更多的幫扶政策在其中出現(xiàn)：為鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策執(zhí)行期限截至2015年底。對當年吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動合同的科技型小型微型企業(yè)和勞動密集型小企業(yè)，經(jīng)辦金融機構要對其提供貸款支持，財政部門根據(jù)其實際吸納人數(shù)，按每人不超過10萬元、期限不超過2年、最高不超過200萬元額度給予50%的貼息。
高校畢業(yè)生從事電子商務經(jīng)營并通過網(wǎng)上交易平臺實名注冊認證的，向經(jīng)營所在地街道（鎮(zhèn)）人力資源和社會保障所提出申請貸款；自2014年起，本市戶籍離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)的，可憑個人身份證和畢業(yè)證書至戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）人力資源和社會保障所進行申報和實名制登記，由街道（鎮(zhèn)）人社所出具《無錫市享受社會保險補貼靈活就業(yè)人員確認書》，按規(guī)定繳納社會保險費后，向戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）人社所申請社會保險補貼。
（摘自無錫商報）
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