轉(zhuǎn)載與：無錫學(xué)習(xí)平臺 微信公眾號
面對以“小個專”為代表的民營經(jīng)濟日益發(fā)展的新形勢和新局面，梁溪區(qū)水產(chǎn)行業(yè)工會聯(lián)合會始終堅持“黨建帶工建 工建促黨建”的工作要求，積極探索基層黨工共建的有效途徑，把“兩在兩同”建新功 “三強三提”譜新篇主題活動與服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展、推動企業(yè)提質(zhì)提速、推進非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)等工作結(jié)合起來，有力促進了非公企業(yè)黨建工作和工會工作的健康發(fā)展。
實施人才支撐工程
完善組織架構(gòu)，形成有力領(lǐng)導(dǎo)。在同級黨組織的引領(lǐng)下，梁溪區(qū)水產(chǎn)行業(yè)工會聯(lián)合會結(jié)合 “人才儲備”計劃，嚴格按照組織設(shè)置標準，把黨性強、作風正、有能力、受擁護的同志選進工會班子。在骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)骨干，建立一支精英型的市場骨干隊伍，一支示范型的黨員隊伍和工會會員隊伍，擴大黨組織、工會的影響力，將黨建工作、工會工作和市場經(jīng)營相結(jié)合，形成人才發(fā)展助推市場發(fā)展的良好局面；在去年底作了《商業(yè)物業(yè)型企業(yè)薪酬統(tǒng)計》及《進一步加強職工薪資福利建設(shè)工作》兩項報告，為企業(yè)制定更加科學(xué)的薪資架構(gòu)、為職工獲得更加合理薪資收益，工會提供了專業(yè)數(shù)據(jù)支撐，得到了無錫市總工會的充分肯定。
實施文化強企工程
以創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng)先進企業(yè)文化，積極打造以愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵章守紀、團結(jié)和諧、開拓創(chuàng)新為主要內(nèi)容的企業(yè)文化。充分利用黨組織和工會平臺的各項資源，協(xié)助企業(yè)做好意識形態(tài)領(lǐng)域工作，引領(lǐng)職工開展核心價值理念、主人翁責任感和職業(yè)道德、優(yōu)良傳統(tǒng)等教育活動，不斷加強民主管理，落實黨務(wù)、工會會務(wù)公開，增強職工會員民主參與意識。全面提升錫城水產(chǎn)從業(yè)人員形象，努力打造水產(chǎn)行業(yè)標準化建設(shè)，進一步增強職工群眾對新時代中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任，有力推動市場非公經(jīng)濟建設(shè)健康發(fā)展。
實施公益光彩工程
梁溪區(qū)水產(chǎn)行業(yè)工會聯(lián)合會高度重視幫扶救助工作，在關(guān)心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展等方面認真履行職責。在同級黨組織的引領(lǐng)下，圍繞“為群眾辦實事”主題開展各類職工幫扶活動，建立了“五必談、四必訪”機制，幫助職工解決生活實際困難；同時，始終堅持對職工、對企業(yè)、對社會切實發(fā)揮服務(wù)職能，做到與個人成長、企業(yè)發(fā)展、社會進步目標同向、思想同心、工作同步。
實施和諧平安工程
助力企業(yè)建立水產(chǎn)品快速檢測室，食品安全辦公室，安全管理部和客服管理部，建立電子溯源結(jié)算系統(tǒng)。認真抓好食品安全、消防安全、治安安全，強化保穩(wěn)定、保平安、保安全、保誠信、保執(zhí)行五項職能，力保無重大刑事案件、無重大安全事故、無重大制假售假事件和群眾性投訴事件發(fā)生，滿足終端客戶群體的服務(wù)需求和安全需求。
實施誠信廉潔工程
助力企業(yè)加強市場反腐倡廉教育，完善廉潔市場建設(shè)制度，建設(shè)廉潔市場文化陣地，通過努力，使市場管理者拒腐防變能力不斷提高，市場經(jīng)營戶誠信依法經(jīng)營，市場反腐倡廉文化環(huán)境和輿論氛圍不斷改善，形成具有梁溪特色的廉潔水產(chǎn)市場。
堅持邀請同級黨組織列席每月例會，幫助工會把握政治方向，提高政治站位。梁溪區(qū)水產(chǎn)行業(yè)工會聯(lián)合會無錫盛陽食品城有限公司被指定為無錫市重點菜籃子保供單位，榮獲國家商務(wù)部感謝信、“央視企業(yè)宣傳播出證明”榮譽；連續(xù)三年獲得“全國文明誠信經(jīng)營示范市場”；榮獲江蘇省總工會“工人先鋒號”“安康杯先進單位”、江蘇省民營經(jīng)濟“關(guān)心下一代工作先進集體”、無錫市“資信等級AAA級”“平安企業(yè)”“商務(wù)誠信AAA級”“三星級文明誠信市場”“五一勞動獎狀”“敬老文明號”“模范職工之家”等榮譽稱號。
