2021年1月20日，五洲國際集團商管體系2020年度經(jīng)營分析會在集團本部無錫圓滿召開。五洲國際集團代總裁胡建勛、五洲國際集團商管公司總經(jīng)理舒策張、常務副總經(jīng)理張奇、副總經(jīng)理蔣瀛波等領導出席，集團商管公司各中心、無錫綜合體區(qū)域公司、無錫地區(qū)項目負責人等現(xiàn)場參加會議。
受疫情影響，本次會議形式不同于往年，無錫地區(qū)項目各部門負責人、無錫地區(qū)外其他各項目負責人及各部門負責人通過視頻遠程參加會議。
敢想敢為敢擔當 真抓實干創(chuàng)佳績
首先，集團商管公司常務副總經(jīng)理張奇進行2020年度經(jīng)營情況分析。他從營收指標、管理系統(tǒng)及流程授權等方面全面盤點了2020年度業(yè)績完成情況，明確指出要將夯實基礎管理標準作為2021年工作重點。面對2021年的經(jīng)濟和營商環(huán)境，希望各位五洲人做好準備，迎接新的挑戰(zhàn)，做到“既往不戀，當下不雜，未來不迎”。
為進一步提升經(jīng)營水平和管理品質(zhì)，集團商管招商營運中心、品牌管理中心，集團行政人力中心、財務管理中心、法律事務部等部門相關負責人分別就各自2020年工作進行總結，并詳細闡述2021年重點工作計劃。
隨后，集團監(jiān)察審計中心監(jiān)察經(jīng)理為大家作了廉政教育培訓，借助真實案例明確提出了五洲國際反腐倡廉建設的新目標，嚴肅強調(diào)了愛崗敬業(yè)、遠離犯罪的重要性，進一步彰顯了五洲倡廉守法的決心。
五洲國際集團商管公司常務副總經(jīng)理張奇對本次會議進行總結。他表揚了五洲人敢于直面問題、勇于解決問題的態(tài)度，并指出：出現(xiàn)問題要懲前毖后，運營項目要夯實基礎，同時要重視人才梯隊的建設和培養(yǎng)。
圍繞“三高”目標努力 堅守“三嚴”態(tài)度奮進
五洲國際集團商管公司總經(jīng)理舒策張對本次會議進行點評。他感謝五洲同仁在特殊的2020年里付出的努力，并對2021年工作提出要求：各項目要結合最新行業(yè)信息，重視業(yè)態(tài)規(guī)劃，提升預算準確度，加強跨部門溝通和輪崗制，以人性化的服務意識、現(xiàn)代化的經(jīng)營理念和智能化的硬件設施、信息化的管理工具，全面提升五洲國際的商業(yè)管理水平。2021年，希望五洲人要朝著“高指標、高品質(zhì)、高服務”的目標繼續(xù)努力，本著“嚴考核、嚴檢查、嚴處理”的態(tài)度持續(xù)奮進，共同塑造五洲品牌形象。
1月21日至23日，五洲商管各項目公司分別進行現(xiàn)場和視頻述職匯報。各項目負責人盤點了項目全年的經(jīng)營情況，客觀分析了自身不足之處，闡明了2021年的改進方案及計劃。
集團領導和各中心負責人分別對其述職內(nèi)容給予建議，并根據(jù)項目自身情況給出經(jīng)營和管理方面的具體工作要求和指導意見。
直面挑戰(zhàn)、躬身入局者，皆為我輩。
希望全體五洲人腳踏實地，抱著“必成”的信念，爭創(chuàng)佳績！
