走進(jìn)新吳區(qū)江溪街道所轄無錫五洲國際的第一五金館，12張黨員商戶展示牌、16家商戶“我是黨員，我承諾！”的黨員承諾赫然印入眼簾。2011年6月，五洲國際工業(yè)博覽城黨支部自成立以來，堅持提升組織力，以黨建促發(fā)展、抓規(guī)范、抓結(jié)合、抓特色，搭建“1+2+3+4+5+6+7+8”體系，助力“小個專”黨建健康發(fā)展。打造一個陣地
2018年6月起，江溪街道“兩新”黨工委、新吳區(qū)市場監(jiān)督局、五洲國際工博城三方合作打造黨建商圈紅色陣地， 總面積538.96平方米。設(shè)置學(xué)習(xí)墻、黨群活動室、宣誓墻、“空中翻書器”等，加強對黨員的教育和對群眾的宣傳。完善黨建工作機制，不斷吸收先進(jìn)分子，壯大黨員隊伍。
開展雙雁行動
讓黨員成為員工的領(lǐng)頭雁，讓支部成為市場的領(lǐng)頭雁。新冠肺炎疫情發(fā)生后，五洲國際工博城黨支部第一時間成立黨員志愿者隊伍，為入市人群測量體溫、為隔離商戶送去生活物資；復(fù)市后，對自有物業(yè)的2個商場不同程度減免租金及商業(yè)管理費，并倡議非自有物業(yè)業(yè)主減租，294家業(yè)主同意減租；協(xié)調(diào)金融機構(gòu)為商戶共發(fā)放貸款超5000萬元；幫助500余名商戶解決子女就學(xué)難問題等。
明確三亮要求
面對市場規(guī)范管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理的需要，亮身份、亮職責(zé)、亮承諾。亮身份：亮“共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶”公示牌、佩戴黨徽和黨員服務(wù)卡；亮職責(zé)：亮崗位，亮出職責(zé)，為服務(wù)顧客提供便利；亮承諾：亮“共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶承諾”，主動接受群眾監(jiān)督。遵循自愿、平等、公平、誠信的原則，給其他市場商戶做示范。引導(dǎo)商戶的“隱形黨員”“口袋黨員”主動亮身份，并積極向黨支部靠攏。
實施四聯(lián)方針
五洲國際工博城黨支部通過與學(xué)校聯(lián)合、聯(lián)心、聯(lián)手、聯(lián)動的四聯(lián)方針，讓黨員和群眾加強社會責(zé)任感和使命感，同時也豐富了學(xué)生們的課余生活，感受到來自社會和黨組織的關(guān)愛。2018年3月，五洲國際由黨支部牽頭成立了“關(guān)心下一代”工作委員會。市場工作寶典、商戶工作寶典、群眾工作寶典，為黨組織和群眾聯(lián)動提供更好指南。
建設(shè)五大載體
依托建設(shè)完善的商圈黨群服務(wù)中心黨建陣地，開展“打造誠信五洲、爭創(chuàng)文明商鋪”評比活動、“我為市場發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動、法律宣傳進(jìn)市場活動、市場信用分類監(jiān)管示范點、示范區(qū)創(chuàng)建活動和舉辦稅法宣傳宣誓儀式。提升五洲國際工博城黨支部黨建業(yè)務(wù)水平，以黨建促發(fā)展。
理好六對關(guān)系
在黨員的教育和管理實踐中，探索新思想新方法——處理好六對關(guān)系，即注重“做到”更注重“做好”、注重雷厲風(fēng)行更注重久久為功、注重工作形態(tài)更注重工作生態(tài)、注重“量”的增長更注重“質(zhì)”的提升、注重政策的精準(zhǔn)性更注重執(zhí)行的有效性、注重“三會一課”和主題黨日活動等常規(guī)組織生活，也注重創(chuàng)新方式方法，增強黨員參與組織生活活力、提升黨員對組織的粘合度。
依托七大平臺
為更好地發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，五洲國際工博園黨支部依托黨員志愿者、共享園、示范崗、朋友圈、模范戶、突擊隊、互聯(lián)網(wǎng)七大平臺，讓新鮮血液流入黨組織中。從最初的3名黨員到現(xiàn)在的24名黨員，1名預(yù)備黨員，2名入黨積極分子。
做好八維考核
結(jié)合黨內(nèi)各項制度，創(chuàng)立評優(yōu)激勵制度，把經(jīng)濟發(fā)展、社會貢獻(xiàn)、科學(xué)創(chuàng)新、資金信用、黨員建設(shè)、誠信經(jīng)營、勞動和諧、生態(tài)環(huán)境納入商戶的年度考核項目中。用融合的辦法聚焦聚力，按融合的要求整合資源，以融合的理念落實責(zé)任。鼓勵黨員群眾為支部黨建工作及市場持續(xù)發(fā)展建言獻(xiàn)策，對優(yōu)秀建言者給予表彰和獎勵，讓優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀商戶發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
